lunes, 8 de agosto de 2016

CUIDADO, NO FIRME NUNCA SIN SU ABOGADO EN LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

Amables lectores, el peor error del trabajador es, y siempre ha sido,
acudir a la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE sin un abogado que le
asesore, y no lo digo por mi conveniencia porque al fin y al cabo Yo
me muevo en diversas ramas del derecho y no vivo solo de los
conflictos laborales. Lo digo porque el otro día me decía una mujer:
"Se supone que en la JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE deben asesorar
correctamente al ciudadano para que a la hora de reclamar sus
derechos, este no pierda ante la patronal; sin embargo a mí me
hicieron perder al hacerme firmar un documento que no me favorecía".
Vamos platicando sobre el tema un poco.

Efectivamente es de suponerse que el ciudadano está protegido por las
instituciones, y que a la hora de necesitarlo las instituciones le
darán su apoyo; pero lamentablemente muchas veces no sucede, y lo que
realmente pasa es que al trabajador le dicen que firma una cosa cuando
en realidad está firmando otra, en su perjuicio y con la complicidad
de los funcionarios de la junta para acabarla de joder. Así pues, lo
que el trabajador acaba firmando es un documento de conformidad en el
que "no se reserva ninguna acción legal contra la empresa", lo cuál no
es otra cosa que aceptar que ya todo le fue pagado aún cuando no sea
así. Firmando este documento, el trabajador ya nada puede hacer contra
el patrón y todos los años que este trabajó duro para la empresa se
van por el caño. La pregunta que mucha gente me hace es: ¿Por qué hay
funcionarios que se prestan a estos cochupos?

La respuesta es muy sencilla; por marranos. Pero creo, amable lector,
que aquí hay dos responsables y no uno. El primero sí es el
funcionario que debería hacer las cosas bien pero que en vez de esto,
se arregla con la patronal para hacer tarugo al trabajador; pero el
segundo es el trabajador, que por más que se le advierte (por lo menos
en este espacio) que no vaya solo, por ahorrarse unos centavos con los
que podría pagarle a un buen abogado, y por no leer lo que se le da a
firmar, irremediablemente acaba perdiendo todo lo que le pertenece, y
luego anda por ahí quejándose de que "no hay justicia pal trabajador
en MÉXICO".

A veces no es la ley lo que está mal, sino nuestro proceder. Si a la
hora de un conflicto con el patrón el trabajador se hiciera acompañar
de un buen abogado, otro gallo le cantaba; porque el patrón, a
diferencia del trabajador, siempre tiene a la mano a su abogado y ni
siquiera anda en estos menesteres legales porque para eso tiene quién
se lo haga todo. ¿Por qué el trabajador no tiene esa cultura y se
busca un abogado de cabecera? Alguno me dirá que por falta de dinero;
pues bien, ¿no acaba perdiendo mucho más el trabajador cuando el
patrón le gana por no estar bien asesorado, o ya de menos bien
acompañado? Ahí le dejo esa reflexión.

HOY REGALO CONSULTAS

Y bien, hoy voy a dar consultas totalmente gratis a las primeras cinco
personas que me llamen a partir de las 9 de la mañana. No
necesariamente tienen qué ser sobre asuntos laborales; también pueden
ser sobre asuntos de familia, testamentos, contratos, obligaciones, y
por supuesto también manejamos asuntos penales por si usted está
acusado, tiene algún familiar o amigo entambado o trae problemas con
la justicia. Tal vez no sea usted el que tiene el problema, pero algún
amigo suyo sí; pues bien, hágale saber del beneficio que estamos
ofreciendo para que venga inmediatamente y recupere el sueño sabiendo
a qué atenerse. Haga su cita al: 044 322 19 1 10 89. También espero
sus comentarios en abogadoomararcenolasco@gmail.com. Tenga usted un
excelente inicio de semana.

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